1. Các ngày nghỉ lễ, Tết trong năm
Khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định 11 ngày nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương. Nghị quyết 28/2026/QH16 của Quốc hội (có hiệu lực từ 01/7/2026) bổ sung ngày 24/11 hằng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam, người lao động được nghỉ, hưởng nguyên lương. Như vậy, từ năm 2026 người lao động có 12 ngày nghỉ lễ, Tết.
Hình 1. Người lao động được nghỉ lễ, Tết bao nhiêu ngày?
| ⚖ Lịch nghỉ lễ, Tết đã công bố | Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11/2026 rơi vào thứ Ba, nghỉ 01 ngày, không hoán đổi ngày làm việc. | Tết Âm lịch 2027 (Thông báo 11483/TB-BNV ngày 09/10/2026): công chức, viên chức nghỉ từ 04/02 đến hết 10/02/2027 (28 tháng Chạp đến mùng 5 Tết); doanh nghiệp chọn 1 ngày cuối năm + 4 ngày đầu năm, 2 + 3 hoặc 3 + 2. | Quốc khánh 2027: công chức nghỉ từ 02/9 đến hết 05/9/2027; doanh nghiệp nghỉ 02/9 và chọn 01/9 hoặc 03/9/2027. | Tết Dương lịch 2027 rơi vào thứ Sáu 01/01; 30/4/2027 là thứ Sáu, 01/5/2027 là thứ Bảy – nơi nghỉ thứ Bảy được nghỉ bù thứ Hai 03/5/2027. |
2. Tải toàn bộ mẫu thông báo nghỉ lễ
Mục 2.1, 2.2 là mẫu do Ban biên tập soạn. Các mục tiếp theo là mẫu cho từng dịp lễ, tải trực tiếp, không cần đăng nhập.
2.1. Thông báo lịch nghỉ lễ, Tết cả năm gửi người lao động (Ban biên tập soạn)
Một văn bản công bố trọn lịch nghỉ trong năm: bảng 6 dịp lễ, số ngày hưởng nguyên lương, thời gian nghỉ, ngày làm việc trở lại; kèm quy định điều chỉnh lịch, trực lễ và bàn giao trước kỳ nghỉ.
Hình 2. Thông báo lịch nghỉ lễ, Tết cả năm (Ban biên tập soạn)
| Nội dung mẫu 2.1 | CÔNG TY … Số: …/TB-… – CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM – Độc lập - Tự do - Hạnh phúc. …, ngày … tháng … năm … THÔNG BÁO Về lịch nghỉ lễ, Tết năm … | Căn cứ Điều 111, Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019; Nghị quyết số 28/2026/QH16; Thông báo số …/TB-BNV của Bộ Nội vụ và Nội quy lao động. | Bảng: Tết Dương lịch (01 ngày), Tết Âm lịch (05), Giỗ Tổ Hùng Vương (01), 30/4 và 01/5 (02), Quốc khánh (02), Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 (01) – thời gian nghỉ, làm việc trở lại. | 1. Điều chỉnh lịch, thông báo lại trước 30 ngày. 2. Lịch trực, tiền lương làm ngày lễ. 3. Bàn giao trước kỳ nghỉ. Nơi nhận – GIÁM ĐỐC (ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu). |
2.2. Thông báo nghỉ lễ gửi khách hàng, đối tác – dùng cho mọi dịp (Ban biên tập soạn)
Đánh dấu dịp lễ cần thông báo, điền bảng thời gian nghỉ, ngày làm việc trở lại, hạn nhận đơn hàng cuối và số liên hệ trong thời gian nghỉ.
Hình 3. Thông báo nghỉ lễ gửi khách hàng, đối tác (Ban biên tập soạn)
| Nội dung mẫu 2.2 | CÔNG TY … Số: …/TB-… – Quốc hiệu, tiêu ngữ. THÔNG BÁO NGHỈ LỄ: ☐ Tết Dương lịch ☐ Tết Âm lịch ☐ Giỗ Tổ Hùng Vương ☐ 30/4 – 01/5 ☐ Quốc khánh 02/9 ☐ Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11. | Kính gửi: Quý khách hàng, Quý đối tác. Bảng: thời gian nghỉ; làm việc trở lại; nhận đơn hàng, giao hàng cuối cùng; liên hệ trong thời gian nghỉ. | Cách xử lý đơn hàng phát sinh, lời cảm ơn. GIÁM ĐỐC (ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu). |
2.3. Thông báo nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương
Mẫu gửi khách hàng: ngày nghỉ theo âm lịch và dương lịch, đầu mối liên hệ của từng bộ phận trong thời gian nghỉ.
Hình 4. Thông báo nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương
⬇ Tải mẫu: Thông báo nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương (Mẫu 1)
2.4. Thông báo nghỉ lễ 30/4 – 01/5
Mẫu gửi khách hàng, đối tác, đại lý: lời chúc, ngày bắt đầu nghỉ, ngày làm việc trở lại, số điện thoại và email hỗ trợ gấp.
Hình 5. Thông báo nghỉ lễ 30/4 – 01/5
⬇ Tải mẫu: Thông báo nghỉ lễ 30/4 – 01/5 (Mẫu 2)
2.5. Thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 02/9
Mẫu 3 gửi nội bộ (căn cứ Bộ luật Lao động, bố trí trực, bảo vệ); dòng thời gian nghỉ ghi sẵn năm, khi dùng sửa lại năm hiện hành. Mẫu 4 gửi chung nhân viên và khách hàng.
Hình 6. Thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 02/9
⬇ Tải mẫu: Thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 02/9 (Mẫu 3)
⬇ Tải mẫu: Thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 02/9 (Mẫu 4)
3. Cách ghi thông báo nghỉ lễ
Hình 7. Thông báo lịch nghỉ lễ, Tết cả năm (Ban biên tập soạn): cách ghi
| Phần | Cách ghi |
| Tên công ty, số | Tên doanh nghiệp; số thông báo …/TB-…; địa danh, ngày ban hành |
| Trích yếu | Về lịch nghỉ lễ, Tết năm … hoặc Về việc nghỉ lễ … (từng dịp) |
| Căn cứ | Điều 111, 112 Bộ luật Lao động; Nghị quyết 28/2026/QH16 (dịp 24/11); thông báo của Bộ Nội vụ; nội quy lao động |
| Thời gian nghỉ | Từng dịp: ngày lễ kèm thứ, ngày nghỉ hằng tuần liền kề, ngày nghỉ bù nếu có; ngày làm việc trở lại |
| Trực lễ, lưu ý | Bộ phận trực, hạn gửi lịch trực; tiền lương làm ngày lễ; bàn giao, an toàn |
| Ký, nơi nhận | Giám đốc ký, đóng dấu; gửi người lao động, công đoàn, lưu văn thư |
| Lưu ý khi viết | – Giỗ Tổ Hùng Vương tính theo âm lịch (10/3), ghi kèm ngày dương lịch tương ứng của năm. | – Ghi đủ 02 ngày Quốc khánh và 05 ngày Tết Âm lịch; thông báo trước ít nhất 30 ngày. | – Bổ sung dịp 24/11 vào lịch nghỉ từ năm 2026; thông báo gửi khách hàng nên kèm hạn nhận đơn hàng và số liên hệ. |
4. Ví dụ thông báo đã điền
Hình 8. Ví dụ lịch nghỉ lễ, Tết năm 2027 đã điền (dữ liệu giả định)
Tình huống giả định: ngày 20/11/2026, Công ty TNHH Thương mại An Phát (Đà Nẵng, nghỉ hằng tuần thứ Bảy, Chủ nhật) ban hành Thông báo số 45/TB-AP về lịch nghỉ năm 2027: Tết Dương lịch 01 – 03/01; Tết Âm lịch chọn phương án 2 ngày trước Tết + 3 ngày sau Tết, cộng 02 ngày nghỉ bù cuối tuần, nghỉ từ 04/02 đến hết 10/02; dịp 30/4 – 01/5 nghỉ bù thứ Hai 03/5 vì 01/5 là thứ Bảy; Quốc khánh nghỉ 02 – 05/9; Ngày Văn hóa Việt Nam nghỉ thứ Tư 24/11/2027. Lịch Giỗ Tổ ghi theo thông báo của Bộ Nội vụ khi công bố.
Kết luận
Thông báo nghỉ lễ cần ghi rõ dịp lễ, số ngày hưởng nguyên lương, thời gian nghỉ, ngày nghỉ bù, ngày làm việc trở lại và lịch trực; từ năm 2026 bổ sung dịp 24/11. Tải mẫu tại Mục 2. Theo dõi Kinh tế và Pháp luật (kinhtevaphapluat.vn) để cập nhật lịch nghỉ lễ, Tết mới nhất.
| Lưu ý | Nội dung mang tính tham khảo, cập nhật đến ngày 18/10/2026. Lịch nghỉ cụ thể theo thông báo của cơ quan nhà nước và quyết định của doanh nghiệp. |