1. Bản cam kết không vi phạm và hình thức xử lý khi vi phạm
Bản cam kết không vi phạm thường được viết khi học sinh nhập học hoặc đã vi phạm nội quy, khi người lao động vào làm việc hoặc bị nhắc nhở về kỷ luật, hoặc khi hộ gia đình, cửa hàng cam kết với chính quyền về trật tự đô thị, an toàn giao thông. Bản cam kết là văn bản ghi nhận ý chí tự nguyện, nhưng không thể tự đặt ra chế tài trái luật: nếu vi phạm, người viết chỉ bị xử lý theo nội quy hợp pháp và quy định của pháp luật.
Hình 1. Vi phạm sau khi cam kết bị xử lý thế nào?
| ⚖ Thông tư 19/2025/TT-BGDĐT – Điều 13. Biện pháp kỷ luật | “1. Các biện pháp kỷ luật đối với học sinh tiểu học: a) Nhắc nhở; b) Yêu cầu xin lỗi. | 2. Các biện pháp kỷ luật đối với học sinh ngoài đối tượng học sinh tiểu học: a) Nhắc nhở; b) Phê bình; c) Yêu cầu viết bản tự kiểm điểm.” |
| ⚖ Bộ luật Lao động 2019 – Điều 124. Hình thức xử lý kỷ luật lao động | “1. Khiển trách. | 2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng. | 3. Cách chức. | 4. Sa thải.” |
| ⚖ Bộ luật Lao động 2019 – Điều 127. Các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động | “1. Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín, nhân phẩm của người lao động. | 2. Phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động. | 3. Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động hoặc không thỏa thuận trong hợp đồng lao động đã giao kết hoặc pháp luật về lao động không có quy định.” |
Như vậy, bản cam kết của người lao động chỉ có thể dẫn chiếu tới nội quy lao động đã ban hành (nội quy phải nêu các hành vi vi phạm và hình thức xử lý theo điểm g khoản 2 Điều 118 Bộ luật Lao động 2019). Với học sinh, Thông tư 19/2025/TT-BGDĐT có hiệu lực từ 31/10/2025 đã bỏ các hình thức khiển trách, cảnh cáo, đuổi học – nên ghi “chịu các biện pháp giáo dục, kỷ luật theo quy định”.
2. Tải mẫu bản cam kết không vi phạm
Mục 2.1 là mẫu do Ban biên tập soạn, dùng chung cho học sinh, người lao động và các trường hợp cam kết với cơ quan, tổ chức. Mục 2.2 và 2.3 là các file Word tải trực tiếp (không cần đăng nhập, không có logo); các file này còn hình thức xử lý không còn áp dụng hoặc trái luật, thiếu thông tin hoặc lỗi chính tả nên cần sửa như cảnh báo trước khi dùng.
2.1. Mẫu bản cam kết không vi phạm (Ban biên tập soạn)
Gồm ngày, nơi viết; việc cam kết (nội quy lao động, nội quy nhà trường hoặc quy định pháp luật cụ thể); người nhận cam kết; thông tin người cam kết theo số định danh cá nhân, đơn vị/lớp; lý do; tên nội quy/quy định; từng việc cam kết; trách nhiệm nếu vi phạm theo nội quy, pháp luật; xác nhận của người nhận cam kết; ý kiến cha mẹ (với học sinh). Sao chép nội dung vào Word để in.
Hình 2. Mẫu bản cam kết không vi phạm (Ban biên tập soạn)
| Nội dung mẫu 2.1 | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM – Độc lập - Tự do - Hạnh phúc. ……, ngày … tháng … năm …… BẢN CAM KẾT KHÔNG VI PHẠM (V/v: không vi phạm nội quy lao động/nội quy nhà trường/quy định pháp luật về ……). Kính gửi: …… (cơ quan, tổ chức, nhà trường, người nhận cam kết). | Tôi tên là: …… Sinh ngày: …… Số định danh cá nhân: …… Điện thoại: …… Nơi thường trú: …… Đơn vị/lớp/nơi làm việc: …… Chức vụ (nếu có): …… | 1. Lý do viết bản cam kết: ………… | 2. Nội dung cam kết: Tôi cam kết chấp hành đúng …… (tên nội quy/quy định, số, ngày ban hành), cụ thể: a) ……; b) ……; c) …… | 3. Trách nhiệm nếu vi phạm: Nếu vi phạm, tôi chịu các biện pháp xử lý theo …… (nội quy lao động, nội quy nhà trường, quy định của pháp luật); bồi thường thiệt hại (nếu có) theo quy định. | Tôi cam đoan viết bản cam kết này tự nguyện, các thông tin trên là đúng sự thật. Bản cam kết lập thành …… bản, mỗi bên giữ 01 bản. | XÁC NHẬN CỦA NGƯỜI NHẬN CAM KẾT (Ký, ghi rõ họ tên, chức vụ) – NGƯỜI CAM KẾT (Ký, ghi rõ họ tên). Ý kiến của cha mẹ/người giám hộ (với học sinh, người chưa thành niên): …… |
| ⚠ Cảnh báo: mẫu đã thay đổi | – Mẫu 3 ghi “xin chịu mọi hình thức xử lý của tập thể lớp… đề nghị kỷ luật hoặc đuổi học”: từ 31/10/2025, Thông tư 19/2025/TT-BGDĐT chỉ còn nhắc nhở, phê bình, yêu cầu viết bản tự kiểm điểm (tiểu học: nhắc nhở, yêu cầu xin lỗi) – xóa câu này; Mẫu 3 còn thiếu ngày sinh, nơi thường trú của học sinh. | – Mẫu 4 ghi “xin chịu bị xử phạt theo quy định”: người sử dụng lao động bị cấm phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật (Điều 127 Bộ luật Lao động 2019) – sửa thành “chịu xử lý kỷ luật lao động theo nội quy lao động của Công ty”. Mẫu 4 có các mục không cần thiết (giới tính, trình độ học vấn, chuyên ngành); ghi “Số CCCD… Thời gian cấp” – nên ghi số định danh cá nhân. | – Mẫu 1 ghi “Luật An toàn giao thông” – không có luật tên này; ghi đúng “Luật Trật tự, an toàn giao thông đường bộ” hoặc “pháp luật về trật tự, an toàn giao thông”. | – Mẫu 1, 2 có lỗi “Chủ động phối với nhà trường” (đúng: phối hợp với); Mẫu 4 viết “nội qui” (nên thống nhất “nội quy”). | – Mẫu 2 chỉ có phần lý do để trống, chưa có nội dung cam kết cụ thể – bổ sung từng việc cam kết trước khi ký. |
2.2. Bản cam kết không vi phạm nội quy nhà trường (học sinh) – cần sửa trước khi dùng
Học sinh gửi hiệu trưởng, giáo viên chủ nhiệm: họ tên, lớp, năm học, ngày sinh, nơi thường trú; các nội dung cam kết (chấp hành nội quy, không tham gia tệ nạn, an toàn giao thông, không đăng tin sai sự thật…); cam kết của phụ huynh; xác nhận của giáo viên chủ nhiệm. Mẫu 1 ghi sẵn 11 nội dung cam kết; Mẫu 2 để trống phần lý do; Mẫu 3 dùng khi học sinh đã vi phạm nội quy trường, lớp.
Hình 3. Bản cam kết không vi phạm nội quy nhà trường (học sinh)
⬇ Tải mẫu: Bản cam kết không vi phạm nội quy nhà trường (Mẫu 1)
⬇ Tải mẫu: Bản cam kết không vi phạm nội quy nhà trường (Mẫu 2)
⬇ Tải mẫu: Bản cam kết không vi phạm nội quy trường, lớp (Mẫu 3)
2.3. Bản cam kết không vi phạm trong lao động – cần sửa trước khi dùng
Người lao động gửi công ty: thông tin cá nhân, nơi làm việc, chức vụ, trình độ; cam kết chấp hành nội quy, quy chế, hoàn thành công việc, không dùng chất kích thích, đi làm đúng giờ, không tiết lộ bí mật kinh doanh, làm việc trung thực; người cam kết và đại diện công ty cùng ký.
Hình 4. Bản cam kết không vi phạm trong lao động
⬇ Tải mẫu: Bản cam kết không vi phạm trong lao động (Mẫu 4)
3. Hướng dẫn ghi bản cam kết không vi phạm
Hình 5. Bản cam kết không vi phạm (Ban biên tập soạn): cách ghi
Hình 6. Mẫu bản cam kết không vi phạm nội quy trường, lớp: chỗ cần sửa
| Mục | Cách ghi | Lưu ý |
| Địa danh, ngày | Nơi và ngày viết | Mốc tính thời gian cam kết |
| V/v | Nội quy/quy định cam kết không vi phạm | Ghi cụ thể, không ghi chung chung “mọi quy định” |
| Kính gửi | Hiệu trưởng, giáo viên chủ nhiệm; công ty, quản đốc; UBND cấp xã… | Đúng người có thẩm quyền quản lý |
| Người cam kết | Họ tên, ngày sinh, số định danh cá nhân, nơi thường trú; lớp hoặc bộ phận, chức vụ | Không ghi CMND |
| Lý do | Hành vi đã vi phạm, ngày, nơi (nếu có) hoặc lý do lập cam kết | Trung thực, ngắn gọn |
| Nội dung cam kết | Tên nội quy/quy định; từng việc sẽ làm/không làm | Đánh số, đo được |
| Trách nhiệm | Xử lý theo nội quy, pháp luật; bồi thường thiệt hại nếu có | Không ghi đuổi học, phạt tiền, trừ lương |
| Chữ ký | Người cam kết; người nhận cam kết xác nhận; phụ huynh (với học sinh) | Mỗi bên giữ 01 bản |
| Lỗi trong mẫu và điểm không được nhầm | – Ghi chế tài “đuổi học”, “chịu mọi hình thức kỷ luật” đối với học sinh – không còn áp dụng từ 31/10/2025. | – Ghi “phạt tiền”, “trừ lương”, “xử phạt” đối với người lao động – bị cấm theo Điều 127 Bộ luật Lao động 2019. | – Cam kết chung chung “không vi phạm mọi quy định” mà không nêu nội quy, quy định cụ thể. | – Ghi sai tên văn bản pháp luật (ví dụ “Luật An toàn giao thông”). | – Thiếu chữ ký, xác nhận của người nhận cam kết; học sinh thiếu ý kiến của cha mẹ. | – Ép người khác ký cam kết – cam kết phải tự nguyện. |
4. Ví dụ bản cam kết không vi phạm đã điền
Hình 7. Ví dụ bản cam kết không vi phạm đã điền (dữ liệu giả định)
Tình huống giả định: ngày 08/10/2026, anh Trịnh Quốc Bảo, công nhân tổ hàn Phân xưởng 2 Công ty TNHH Cơ khí Phú An, không đeo kính hàn và găng tay bảo hộ khi làm việc, bị tổ trưởng nhắc nhở và lập biên bản. Ngày 12/10/2026 anh viết bản cam kết chấp hành Nội quy lao động của Công ty: dùng đủ phương tiện bảo vệ cá nhân, kiểm tra an toàn đầu ca, báo ngay khi phương tiện hư hỏng; nếu vi phạm chịu xử lý kỷ luật lao động theo nội quy và Bộ luật Lao động 2019. Quản đốc Phân xưởng 2 ký xác nhận.
| Lưu ý khi viết bản cam kết không vi phạm | – Xin bản nội quy lao động hoặc nội quy nhà trường để ghi đúng tên, ngày ban hành. | – Mỗi nội dung cam kết là một việc cụ thể, có thể kiểm tra được. | – Học sinh cần có ý kiến, chữ ký của cha mẹ hoặc người giám hộ. | – Giữ 01 bản; bản cam kết là căn cứ khi xem xét xử lý nếu tái phạm. |
Kết luận
Bản cam kết không vi phạm cần nêu rõ người nhận, nội quy hoặc quy định cụ thể, từng việc cam kết và trách nhiệm theo đúng pháp luật: học sinh không còn bị đuổi học, người lao động không bị phạt tiền, cắt lương. Dùng mẫu Ban biên tập soạn tại Mục 2.1, hoặc sửa các mẫu tải về theo cảnh báo trước khi ký. Theo dõi Kinh tế và Pháp luật (kinhtevaphapluat.vn) để cập nhật biểu mẫu cam kết.
| Lưu ý | Nội dung mang tính tham khảo, cập nhật đến ngày 12/10/2026. Nội dung cam kết thực hiện theo nội quy cụ thể của nhà trường, cơ quan, doanh nghiệp. |